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IRIJ/Indonesiaresearch Institute Japan-Jakarta
現地パートナーとの連携
様々な地域から幅広い才能ある人材を獲得
IRIJは、インドネシア全土の戦略的な拠点に5校以上の研修学校を運営しています。各学校は専門の運営・採用チームによってサポートされ、高校や職業訓練校と積極的に連携しています。
IRIJ、国際基準に挑む
BNSP師範資格で次なる高みへ
派遣機関（LPK）の役割は、技能だけでなく、日本の労働文化に適応できる人材を育成する上で極めて重要です。IRIJは学生が日本語と労働倫理を習得し、職場で活躍できるように教師のインドネシア国家専門資格認定機構（BNSP）による資格取得を推進しています。
新着情報
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【2026年最新】特定技能4分野（外食・飲食料品製造・宿泊・ビルクリーニング）のできる事・できない事・グレーゾーンを徹底解説特定技能外国人を受け入れる際、「どこまでの作業なら頼んでいいのか？」「どこからが資格外活動（不法就労）になってしまうのか？」というグレーゾーンの線引きに悩む企業や支援機関は少なくありません。 本記事では、特にグレーゾーンが生じやすい「外食業」「飲食料品製造業」「宿泊（ホテル・旅館）」「ビルクリーニング」の4分野について、法律上の「できること」「できないこと」…
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【2026年最新】外食が閉まり飲食品製造も枠限界？インドネシア特定技能（1号）を今すぐ確保すべき理由と受入ルート
「外食業の特定技能枠が上限に達して受付停止（クローズ）…」 「駆け込みで飲食料品製造業に申請が集中し、こちらもいつ枠が埋まるかわからない…」 日本の食品・製造・建設現場で深刻な人手不足が続くなか、「制度の受入上限（枠）」という新たな壁が企業を襲っています。 いま、日本の受入企業や登録支援機関の間で急浮上しているのが、「他国に比べて若く優秀な人材が豊富で、特定…
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【2026年最新】インドネシアでの特定技能「製造業」試験の頻度・難易度・面接タイミングの黄金法則
日本のモノづくり（製造業）の現場において、慢性的な若手不足を解消する切り札となっているのが「特定技能（工業製品製造業）人材」の採用です。 しかし、製造業分野の特定技能採用には、介護や自動車整備などの他職種とは決定的に異なるルールがあります。それは、「試験が年間約3回しか実施されない」という点です。 スケジュールを勘違いしていると、内定を出したのに次の試験まで…
